Как вежливо отказаться от предложенного повышения по службе?

Под внешней уверенностью и бравадой живет маленький червячок сомнения и ест, ест изнутри: А если не справишься? Как с ним бороться, и какова цена ошибки на самом деле? И вообще, стоит ли соглашаться сегодня на повышение? Новая должность — это цель для большинства менеджеров. И часто не потому, что это престижно и денежно, но потому, что поднимает самооценку, веру в себя и дает возможность реализоваться на новом уровне. Но и не стоит сбрасывать со счетов тот факт, что в современном мире хорошая должность — это синоним успеха и главное его мерило, особенно среди молодых специалистов. Однако рука об руку с радостью нового назначения идет страх.

Не оценили! Почему вас не повышают по службе?

Так много уже писала по работе проблем своих сюда Расскажу кратко- работаю в бюджетном учреждении около 2 лет. Для меня этот год был очень тяжелый- освоение нового 44 фз, и тд. Сейчас увольняется главбух и хочет меня назначить вместо себя. А руководитель думает, что я справлюсь.

низшей должности и пара лет работы до получения повышения; . Возможно, боитесь показаться окружающим слабым и глупым.

Почему опытный работник занимает низкую должность, а самодовольный юнец — высокую? Почему повышают не самых работоспособных, не самых умных? Почему он, а не я? Почему я, а не он? Давайте порассуждаем вместе о причинах повышения на работе. Причины повышения на работе могут быть внутренними и внешними, скрытыми и явными, зависеть от внутренней кадровой политики компании, от решений начальника и ваших личностных качеств.

Для начала рассмотрим неблагоприятные внешние ситуации. Или нужно"пристроить" на хорошее место знакомого или родственника вне зависимости от его профессионализма. Просто начальник пользуется своими полномочиями в целях продвижения своих личных интересов. Причинами повышения на работе человека некомпетентного и безынициативного может быть желание руководства не менять существующий порядок дел.

Как справиться с понижением в должности Итак, вас понизили в должности. Это могло быть связано с проступком, любого рода нарушениями политики компании, а также с финансовыми или структурными вопросами. Вполне естественно в такой ситуации испытывать уныние и разочарование, а иногда и страх. Просто имейте в виду, что это очень распространено. Все, что вам нужно сделать, это быть сильным и справиться с ситуацией со спокойствием и достоинством.

Потом состоялось голосование; в повышении было отказано. оплата на основе достигнутых результатов и соперничество за повышение в должности. Один из них сказал: «боюсь, из фирмы могут уйти хорошие люди».

Предложили новую должность… Соглашаться или нет? Вы тихо-мирно работали, не стремясь к вершинам карьерной лестницы, и вдруг вас огорошили предложением о повышении. Что делать — покупать шампанское и радостно приветствовать новый жизненный этап или же отмахиваться от назначения, пока ещё не поздно? Не позволяйте другим решать за вас В любом случае не спешите.

Скажите начальнику, что вы цените его доверие, но хотите как следует всё обдумать. Готовьтесь — думать будет нелегко. Принимать решение придётся самостоятельно. С кем стоит поговорить, так это с человеком, который освобождает предложенную вам позицию. Его следует спросить о конкретных фактических вещах — о характере работы, о текущих проблемах, об отношениях с партнёрами.

Повышение в должности: принять или отказаться?

Поделиться 0 Сотруднику предлагают повышение. Он рад, что его оценили, но боится не справиться с новыми задачами, прослыть неудачником. И в результате размышляет:

Кто не мечтает о повышении или хотя бы прибавке к зарплате если успешно справлялся со своей работой на каждой новой должности. делать для компании гораздо больше и не боитесь ответственности.

Работа и Учеба 26 июня Почему о вас упорно забывают? Ведь вам ни разу не делали замечания, вы оперативно и ответственно выполняете поручения начальства, сдаете все дела в срок. Если рассуждать логически, кто-то же должен играть роль безотказного и безропотного трудоголика, который четко выполняет все указания начальства, может при необходимости подменить любого коллегу, готов обучать новичков и при этом… довольствуется самым низом карьерной лестницы.

Руководство компании прекрасно понимает ценность таких работников, может похвалить их на собрании, подарить грамоту, но повышать по службе не торопится. Зачем платить больше, когда можно платить меньше? И поймите, наконец, что только от вас зависит, как долго вы будете оставаться на вторых ролях. Умело и грамотно презентуйте себя. Скромность в этом деле — ваш главный враг. Поэтому отложите вашу скромность в самый дальний ящик и при каждом удобном случае: Нет, вы не отказываетесь, но эта работа слишком проста для вас.

Если вам предлагают взяться за выполнение чужой работы сверх ваших обязанностей, никогда не соглашайтесь безропотно.

Предложили новую должность… Соглашаться или нет?

Сегодня суббота, 07 октября года Информация: Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна! Карьерный рост — вполне естественный процесс, который необходим и начальству, и самому подчиненному.

Но в компании ей дали понять: перспективы повышения туманны. Девушка разослала резюме и вскоре получила должность.

Однозначно второй вариант, т. Вас ценят, но перспектив вам это не добавляет. Перестать хорошо работать не вариант. А вот просить повышения зарплаты, и самое главное грамотно обосновать а сделать это не сложно, по вашему тексту. Тем более я на полторы ставки работаю. Дальше нечем обосновывать и нет законных оснований платить а в конвертах у нас не платят. Больше получать - это надо по штатному расписанию выше двигаться на одну-две ступеньки.

Хотя, например, у начальников отделов зарплата не на много выше моей, но бонус в том что можно заниматься только одним направлением работы а не как у меня тремя , и только один непосредственный вышестоящий руководитель. У меня четыре непосредственных руководителя по одному направлению моей работы - начальник отдела и главный инженер, по второму и третьему - начальник еще одного отдела по должности на которой я по совместительству работаю и директор и каждый задания выписывает.

Как в пословице"Двое пашут - семеро руками машут". Я понимаю, что проще сказать, чем сделать, но судя по той информации, которую Вы предоставили, Вы человек умный и высоко организованный, и для Вас освоить что-то новое не будет большой проблемой. Разумеется, нужно сначала это"что-то" освоить, а потом уже увольняться. В любой работе рано или поздно достигается потолок.

Как себя вести, если Вас повысили

Вход Как не бояться повышения? Пост генерального директора компании она заняла в году и стала первой женщиной на этой позиции. В прошлом году, выступая перед выпускниками Северо-Западного университета, Рометти рассказала о нескольких уроках, которые вынесла за годы работы.

Консультация юристов по вопросу: «Аэрофобия и повышение в должности». 2 ответа Я очень боюсь летать и есть болезнь сердца.

Она в полной мере относится и к продвижению по карьерной лестнице. Получение заслуженного повышения идет на пользу не только самому сотруднику, но и его руководству, а также компании в целом. Как показывает практика, вопрос повышения по службе является для множества людей довольно болезненным. Иногда добросовестный сотрудник годами работает на своей должности, мечтая о повышении, но, увы, желанная позиция ускользает от него, словно по волшебству. Можно ли самому организовать свое продвижение?

Как сделать это грамотно? Мы откроем несколько секретов успешного построения карьеры, способных помочь вам независимо от сферы деятельности вашей компании. Берите ручки и конспектируйте все самое важное. Перед вами серьезная задача. Подберите подходящую должность Внимательно рассмотрев свои возможности и структуру компании, найдите себе должность, на которую вы реально можете претендовать.

Не следует думать, что стоит вас только повысить, как необходимые знания и навыки придут сами. Нужно хотя бы в общих чертах быть готовым к новой вакансии. Ведь если вы абсолютно не подходите, руководство никогда не поставит вас на желаемую должность. Поэтому четко отделяйте реальность от фантазии.

КАК ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ? Бизнес-тренер Д.Нежданов

Жизнь вне страха не просто возможна, а полностью реальна! Узнай как это сделать, нажми здесь!